Das spricht für uns!
Eine Arbeit mit Sinn, ein gutes Miteinander mit tollen Menschen, Bezahlung nach Tarif, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten.
Arbeit mit Sinn
Wir wollen, dass Menschen mit geistiger Behinderung ein gutes und selbstbestimmtes Leben führen. Deswegen unterstützen wir sie und ihre Familien in allen Lebensphasen: Wir fördern kleine Kinder und beraten Familien, wir haben Kindergärten und Schulen, bieten Arbeitsplätze und Wohnungen an und machen Freizeitangebote. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie Ihren Teil dazu bei.
Miteinander Mensch sein
Das ist nicht nur unser Claim, sondern das Leitmotiv unserer täglichen Arbeit. Zum „miteinander Mensch sein“ gehören bei uns Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Unser Team besteht aus fast 800 Kolleginnen und Kollegen, die an verschiedenen Standorten im Stadt-und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis in unterschiedlichsten Stellen und Funktionen arbeiten. Diese Vielfalt ist eine Bereicherung, die uns immer wieder neue Impulse gibt und dafür sorgt, dass wir uns stetig weiterentwickeln.
Sicherheit
Auf uns und unsere Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Wir sind füreinander da, unterstützen uns gegenseitig und behandeln einander mit Respekt. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, der gerade in unsicheren Zeiten, Halt gibt.
Individuelle Arbeitszeiten und Lebensarbeitszeitkonten
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Wir wissen, dass es neben der Arbeit noch viele andere Bereiche und Verpflichtungen gibt. Daher haben wir den Anspruch, gemeinsam eine Lösung für individuelle Arbeitszeiten zu finden. Bei uns gibt es individuelle Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten. Außerdem bieten wir Lebensarbeitszeitkonten an, auf denen man sozusagen Zeit anspart. Diese Zeit kann man irgendwann für eine längere Auszeit vom Beruf nutzen und sich zum Beispiel der Familie widmen, eine lange Reise antreten oder man geht einfach früher in Rente. Was auch immer, man bekommt in dieser Zeit ganz normal sein Gehalt und hat die Sicherheit danach wieder in den Beruf einzusteigen. Übrigens: Wer Pflegezeit oder Elternzeit in Anspruch nehmen möchte, kann das sehr gerne tun.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber ist es uns außerdem wichtig, dass Sie auch über Ihr Berufsleben hinaus gut abgesichert sind. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge. So schaffen Sie sich mit relativ geringen monatlichen Beiträgen ein zusätzliches Standbein zur staatlichen Vorsorge – und das auch noch steuerbegünstigt.
Bezahlung nach Tarif
Bei uns werden alle Mitarbeiter*innen nach Tarif bezahlt, egal in welchem Bereich sie beschäftigt sind. Dadurch schaffen wir größtmögliche Transparenz und Fairness. Das ist noch gut zu wissen: Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden (mit Ausnahme der Lehrkräfte), es gibt eine tarifliche Sonderzulage (1x jährlich) und jährliche Leistungszulage, am 24.12. und 31.12. ist arbeitsfrei und wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.